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2012年12月29日、30日是周六日,正常休息,31号上班一天,然后2013年1月1日至3日放假,从4日开始连续上八天,这样的假期安排被众多网友称为“脑残”。
* O+ l+ {) ~6 _% Q! V* n# o2 J" S其实2012年12月29日上班,30日、31日与元旦放假三天是比较合理的安排,相信肉食者不至于“脑残”到连这个也想不到,但为什么想到了却不去做呢?. k1 S- C- C8 j- h6 x
体制内凡是做过公文的都知道,这个通知是关于2013年的假期安排,那么它的所有内容应当是2013年年度内的,所以,它决不会去调整2012年度的日期。" j6 O+ o" j6 T# d) _. P- x
体制内的人称之为“严谨”。1 G: o7 Y5 s/ e6 V& H4 g3 s
体制外的人却认为代表着教条、僵化与腐朽。
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8 `, w0 g: c _& v2013年节假日安排出炉
5 s* {2 J5 I9 T: q元旦1月1日至3日放假 节后连上8天班
, Y; v0 q) F; u$ S春节2月9日至15日放假 全年7个双休日调没了
; e7 {! X9 s9 y! B* D休假攻略:用年假,换7种超长假期!
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: e* ?# N0 W; j5 d7 Y7 o- @ 国务院办公厅近日发出关于2013年部分节假日安排的通知。" h( [9 W( b2 o: u) P3 n
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通知指出,根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:$ H# G2 A; u8 Q- W# u9 O
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一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。5 J- f7 H, g F8 V* k
% x- o. ]! e- T4 z0 H p 二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。, f9 ?* i; f$ F& g. q9 Q1 E0 g
( V8 p3 O- d) e; N 三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。
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$ [( R$ u# p0 f9 r% Y9 R5 S5 w 四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。
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( |# x$ X/ x. k1 U' O 五、端午节:6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。
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# U! m; c- r+ o |1 @5 r9 ^, v 六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。
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& X* @; a" \, e; T; [2 ~. W8 X; c 七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。& a9 z1 e' r% [: f. R! U
0 T- J+ b8 a g% \# t+ _. m! w 节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。1 A, b' K8 V# t
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: S* m; \ }1 D1 [2 h$ Z4个节日前后要上七八天班& y. j8 O" v7 P2 }8 u- m4 ]
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国务院2013年放假通知一出,网友就开始数假期了:2013年元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋和国庆7个节假日共放假29天(2012年为27天)。
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不过,29天大半是从星期六、星期天借来的,剔除双休日后假期仍是11天(国家规定,全体公民每年放假11天,儿童等部分公民可额外放假一天或半天)。2013年调整7个星期天为工作日,5个星期六为工作日,而2012年只调整两个星期天、5个星期六为工作日。
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6 j9 K( k$ F- G' ^% L7 v! r 网友吐槽最多的是“元旦放假”,因为2012年12月29-30日周末休息,31日只上一天班,接着1月1日-3日放3天假,最后1月4-11日连续8日上班,“31日”表示压力很大。
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很多网友打算在2012年的最后一天(12月31日)请假,这样就能享受2012年12月29日到2013年1月3日共6天的假期。
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昨天,也有单位负责人在网上说,考虑给员工在2012年最后一天放假,让员工享受一个6天长假。
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受到网友吐槽的不仅是元旦假期,2013年的春节、劳动节、端午节这3个节假日的调整结果均有双休日要上班,假期或前或后都要连上七八天班,让不少网友感叹“还不如不休”。% m$ _0 K: }) m2 {
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4 ~3 M# F$ {" C4 V( N9 |% R! x" E3 p 在职考研者不得不请假了/ T0 y/ G1 {" c7 j% b, C8 {$ z
3 d" k* G1 K3 E6 \4 ?8 {/ p [3 _1 ~ 昨天公布的2013年假期安排,与公众事先预期有区别,让不少已经做好出行计划的人措手不及。) L( w$ J+ w1 y4 Q6 L
5 x8 O0 Y3 L" Z 根据安排,2013年元旦假期定为:1月1日至3日放假调休,1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。然而在此之前,包括一些网站及论坛在内,不少网友认为明年的元旦三天假期将会是:2012年12月30日(周日)、2012年12月31日(周一)、2013年1月1日(周二)。
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# r1 w0 h# G2 N- N# t “元旦三天假期为什么都要硬生生地放在工作日里呢?搞得前后两个双休日都要上班?”“这么晚才公布消息,买好的机票要去退了。”“上五天、休两天,上一天、休三天,上八天……后面那个星期真要把人累死了,当中夹着的一天上班也很尴尬。”网友们纷纷吐槽。- p0 U% ?1 e, @5 k, a
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同时,有网友指出,根据教育部早前的安排,2013年1月5日和1月6日恰好为考研日,此番调休冲突可能会给考场考务工作的安排带来不少麻烦,在职考研的人更不得不提前做好向单位请假的打算。
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. }4 O1 W# I& P* n) @2 O 春节等4个节假日 小客车免通行费# d4 O- s2 B( ~- o8 P3 t8 W
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国务院已同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》。9 L, A8 @: x' T Y. ?9 S
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根据《方案》,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个节假日,以及上述法定节假日连休日。3 K. w9 b& t9 T7 O0 p
+ ]2 ^0 l+ r1 H( l 免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
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免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。; }3 V7 u$ |+ }; D& ]" h- B2 U# y; r, T
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免费通行的收费公路范围为:经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。
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不过,各地机场高速公路是否实行免费通行,依然由各省(区、市)人民政府决定。
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交通运输部有关专家说,重大节假日免收通行费后,平均每个人能省下几十元,整体估算一年可让利于民上百亿元。从长期来看,收费减免的情况将越来越多,这是一个趋势,路桥企业利润让位于公共需求不可避免。
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此项政策执行后,不少路桥公司的收益将受到影响。业内人士抱怨,平均下来,一年中节假日的收入占全年的3%到5%,现在四个重大节假日免收费,“实在亏不起”。" W: d, N* C c7 o0 l; l9 P
6 C/ W( f9 m2 B: b$ x( [: X “我觉得减免过路费肯定是一个趋势,现在只是一个开始。”国家发改委综合运输研究所研究员董焰说,路桥公司的利润未来将越来越薄,但不至于会影响其运营。
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/ G; L9 c/ V% s/ o. i 他建议,将7人以上大客车在节假日的通行费一并免掉,“免费通行政策的导向很明显,只补贴非营利性的个人,但加上营运大型车辆应该影响也不大。”% c( t5 G4 J/ G7 P& J; x
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“一台私家车7人以下,一台大客车30到50人,如果都能免费通行,将惠及更多人。”一位长途汽车公司的工作人员说,“如果大客车免通行费后再对车票打折,乘客不都能享受到实惠了吗?”
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2013年没有出现2012年那样春节、元旦假期在同一月份,国庆、中秋假期相连的情况,不过,如果合理分布年假,可以“凑”出不少长假。
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2 a# W5 V- E7 Q& g! q 如果你有两天以上的年假,至少可以给自己“制造”一个7天以上的长假。本报整理请假(年假)攻略如下——
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方案一:两天年假换7天长假(两种)4 k( O/ T3 y+ n1 D( a# x
0 C& }4 T. }" a! s, Z 劳动节放假是4月29日至5月1日。如果节后的5月2日(星期四)和5月3日(星期五)这2天能休假,就能将随后到来的双休日(5月4日-5日)囊括进来,串成“3+2+2”的7天长假。" l3 i) H5 S* t& l
p( G [6 ]% v, c 端午节放假是6月10日至12日。如果节后的6月13日(星期四)至6月14日(星期五)能休假,随后到来的双休日(6月15日-16日)就能囊括进来,串成“3+2+2”的7天长假。 , v& `, u b f1 x) `
0 Y5 D$ G5 b! `2 T4 f 方案二:3天年假换8天长假(两种)& Q! r9 U8 ^( E5 ]) k
( ]% t+ V5 S6 V+ S! J7 l 4月1日—3日休3天年假,加上双休日和清明假期,可以凑出3月30日至4月6日的8天长假。4 H7 C! t# z6 u0 T' q
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中秋节放假是9月19日至9月21日。如果节前3天(9月16日-18日)休假,那么就能把之前的双休日(9月14日-15日)囊括进来,串成“2+3+3”的8天长假。
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0 ^; l, i4 O3 R. X 方案三:4天年假换13天长假! g, b: X; s. u+ V, q3 w( m5 _( v
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国庆节放假是10月1日至10月7日。如果节后4天(10月8日-11日)能休假,那么就能将随后到来的双休日(10月12日-13日)囊括进来,串成“7+4+2”的13天长假!* R' l- u: [+ H4 Y: ^
) I2 o( M- N4 _7 }. ~- C- _ 方案四:5天年假换春节14天长假: M6 o" x) d0 R. V
& `* ~$ J+ S% T! g+ U' G$ r 考虑到春节是最重要的节日,你可以索性在春节前一次休5天年假(2月4日—8日),配上2月9日(除夕)到15日的7天春节假期,再加上2月2日-3日的双休日,一个超长的14天长假(2月2日至2月15日)就出现了。 6 z: {6 H3 p" |& I. |! }6 D) ?1 a
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方案五:7天年假换16天春节长假
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7天春节假期后,再休7天年假(2月16日到2月22日),再加上2月23日-24日的双休日,这样,2月9日到24日的超长假期出炉了,从除夕休息到大年十五,共16天,可以好好陪陪家人了。
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& a/ z# X8 i) A w! h5 ^ 如果你想同时享受各个方案,那么就要把年假分开请。这在理论上是允许的,《职工带薪年休假条例》第五条规定,“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。”
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不过,这个条款前半截是:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”也就是说,员工分开请年假必须得到单位的同意。 |
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