论鲁能“以国内球员为核心”战术的必然失败

我本一好人

这几日，《足球》上登载的几篇关于鲁能外援、球员、战术及管理的文章引起了一些争论。观点主要有三：一是认为鲁能的作法正确，使用以王永珀为主的国内球员为核心，提高了国内球员的实力，鲁能的成绩也证明了这一点。二是认为王永珀等人没有能力作为核心，应该使用蒿俊闵或年轻球员为核心。三是应该使用外援为核心。
但问题的本质是，使用国内球员作为球队战术的核心对吗？而在这个问题之后还有一个附带的问题，为什么在鲁能青年队表现极为突出的年轻球员，到了成年队以后水平反而不能冒尖了？
我们首先看一个国内长期争论的一个问题，就是“一个国家的足球人口决定了足球的水平高低”。情况是不是这样？
在拉美国家，委内瑞拉3000万人，厄瓜多尔1400万人，玻利维亚900万人，乌拉圭300万人，智利1700万人，秘鲁2800万人，哥伦比亚4600万人，巴拉圭640万人，巴西1.91亿人。对于拉美国家的民众来说，足球对于各国几乎都是最喜爱的运动，哪一个国家的足球人口都不会太少。但为什么巴西、阿根廷、乌拉圭的超级球星层出不穷，其他国家则寥寥无几，有的国家甚至于出一个一流球星都很难？这至少说明了人口数、喜爱足球人口数以及踢足球的人口数都不是足球水平高低的决定因素。
如果想把这个问题说明白，必须引用两个较为深奥的学术名词：显性知识和隐性知识。
以下是网络上对二者的解释。
所谓显性知识，是能够被人类以一定符码系统（最典型的是语言，也包括数学公式、各类图表、盲文、手势语、旗语等诸种符号形式）加以完整表述的知识。隐性知识和显性知识相对，是指那种我们知道但难以言述的知识。
通俗地说，显性知识就是我们可以用眼看到，用大脑想到，并且可以用语言、图表、符号以及公式描述和推理的知识。隐性知识显然是我们了解和熟知，但却不能用语言等完整描述和推理的知识。
如果再根据世界经济合作组织的经典分类，知识又分为知事知识、原理知识、技能知识和知人知识。简单地说，知事知识就是我们看到并且可以描述的知识，原理知识就是我们用数学公式等推理出来的知识，技能知识，就是某人对于自己工作所掌握的技术、技巧和诀窍，知人知识就是哪些人可以做哪些事以及怎样才能把这些人组织起来的能力。知事知识和原理知识，也就是显性知识。技能知识和知人知识多数都属于隐性知识。
技能知识如梵高、毕加索、齐白石这些画家，他们为什么比别的画家要画得好？他们画画的技巧到底比别人高在哪里？这是说不清的。知人知识比如美国总统里根，里根不是一个博学的人，但却是美国历史上最伟大的总统，他的领导能力到底比别的总统强在哪里？他怎样做到的知人善任？这也是说不清的。如果能说得清，学得来，后来的美国总统就会超过他。但是没有。
根据学者的研究，人类的显性知识约占20%，隐性知识约占80%。也就是说，人类的知识大部分应该是隐性知识。有人曾经对90名获得诺贝尔奖的科学家进行了研究，目的是找出他们获奖和他们导师之间的关系。这些获奖者都是博学多才的人，在学习时有的人甚至比他们的导师在某些方面的知识都多。但他们的导师给予了他们什么？对他们的获奖有什么影响？最终的结果认为导师的思维模式和行为方式，对于这些获奖者的影响要大于他们从导师那里获得的书本知识。也就是隐性知识的获得要比显性知识的获得更重要。我们中国有一个成语叫“言传身教”，现在的研究多数认为“身教”的重要性要超过“言传”。这也就解释了有的人为什么学历不高，但某些方面的工作能力却特强，有的人满腹经纶，但在工作上却能力平平的原因。区别应该是在隐性知识方面。
现在就可以反过头来解释拉美国家中足球超级球星产出差别的原因了。巴西、阿根廷和乌拉圭中的超级球星多，在他们的言传身教带动之下，与他们一起踢球的年轻球员在球场上的比赛能力会有大幅提高。这得益于年轻球员在这些超级球星身上获得的隐性知识，他们就很有可能也成为超级球星。但那些超级球星匮乏的国家，虽然踢球的人数不少，但由于没有超级球星的身教，年轻人只能在纸媒上和电视上获得那些超级球星的一些显性知识，隐性知识只能在自己国家能力平平的球员身上获得。当然，他们获得的不是先进的隐性知识，这些年轻人成为超级球星的机会也微乎其微。所以，这就导致了不同国家超级球星出现概率的巨大差异。
现在我们也就明白鲁能“以国内球员为核心”战术必然失败的原因了。鲁能这些年为什么一直是步行者？因为鲁能这些年一直是以国内球员为核心，外援一直为国内核心跑龙套。场上的所有球员都必须配合核心球员的节奏和需要。结果，在这些老的“步行者”的身教下，鲁能的年轻球员学到的隐性知识都是那些步行者的知识，最终也成为了“步行者”。外援的能力不能全部发挥，甚至于根本不能适应鲁能这种缓慢的比赛节奏，最终就可能成了水货。有人说主教练用优秀的外教不行吗？但是外教一般年龄都已很大，也不再上场踢球。他能教给球员的多是些显性知识，不能“身教”，对于球员水平的提高益处并不是很大。
所以，对于鲁能来说，现在首要的是以优秀的外援为核心，不仅带动球队比赛节奏的加快，也带动国内球员的技战术水平的提高。而且在这些优秀外援的“身教”下，年轻球员可以获得大量而有益的隐性知识，也很有可能成为优秀的球星。这也就解决了鲁能优秀的年轻球员到成年队后不能冒尖的问题。
我还要趁此机会奉劝鲁能的官员们一句，搞管理，首要的是“做正确的事”，然后才是“正确的做事”。这是管理学中的一个很重要的原则。在做事之前，首先要找到正确的目标，然后再说怎样正确的去达到目标。存着私心找目标，再用人唯亲去做事，只能是错上加错。最后不会有好结果。如李某某的母亲，为了保护自己的孩子找了一个错误的目标，想把责任推到被害人和同伙身上。又不能用正确的手段去做事，胡说八道。结果，不仅没能保护了自己的孩子，还落得一个万人骂名。鲁能为什么会有这么多球迷指责？原因清楚了吗？
当其他中超俱乐部逐渐选对了方向，学会“做正确的事”的时候，鲁能还是这样去做，只能会更差。
忙里偷闲，写下这些供大家参考。

╃ér～

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在下对你的景仰之情有如滔滔长江之水连绵不绝…… 又如黄河泛滥，一发不可收拾……

实乃人间惨剧，竟无语凝噎。

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