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查看:265 回复:0 发表于 2013-4-10 10:24
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 楼主| 发表于 2013-4-10 10:24:51 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式

济钢集团:济钢搬迁是个“传说” [复制链接]

      最近,有传言说,济钢要搬迁到莱芜或者日照,并言辞凿凿,说得有鼻子有眼:说什么地处省会为了改善空气质量了,说什么政府为了支持莱芜经济发展了,等等,不一而足。一时间人心惶惶。; O8 |" h8 L  a1 @9 ~3 Z
传言已经对职工工作和生活造成了影响,如果人人信谣传谣,我们还有多少心思花在工作上?企业还谈什么冲出当前困境,还谈什么转型发展?4月2日,山钢董事长任浩对社会上这样的传说感到十分惊讶,“一个大型的企业要搬迁,哪有这么容易,搬到哪里?几万人怎么办?谁给钱?”。别的疑问先不用说,光搬迁就需要300亿元经费,这些钱谁出?政府不会出,而济钢在当前形势下,应对市场尚且自顾不暇,哪有钱谈搬迁。从银行贷款?真的是个传说。
" ?! U0 h2 Y7 H, ?尽管济钢目前遇到了困境,但缴纳的利税仍旧占据济南市的10%以上。政府让济钢搬迁的意愿能有几何;济钢历经五十年的发展,已成为三四代济钢人共同生活的生活圈,济钢人更不愿意让济钢搬。济钢搬迁的客观条件不具备,主观意愿也不存在,不知道传言是怎么越传越盛的。大概是前一阵雾霾污染,社会上一些人便迁怒于济钢,于是趁机煽风点火,旨在夺人眼球。
7 y8 M. b3 V/ H/ l9 A' {济钢今年面临的形势有可能比去年更加严峻,我们仍要继续打一场硬仗。“日月欲明,浮云蔽之,河水欲清,沙土秽之”。谣言尚不能止,又怎样能将思想统一到集团公司和公司党委的要求上来?又怎样能够让自己的步伐和集团公司保持高度一致?如此,我们企业怎样实现职代会目标?广大职工最根本利益又能如何保证?
* L: o2 h/ Q9 L/ V% D3 D* R当然,用发展的眼光来看,济钢如果生存下去,还需自身要过硬。董事长毕志超明确提出把做强做精钢铁主业作为下一步发展的方向和最主要的任务;把加快发展非钢产业作为当前面临的最迫切的任务;把实现可持续发展作为全体济钢人的使命。我们必须思考如何生存下去。说到底“现在济钢最大的问题是发展的问题,怎么把我们的存量资产调整好、发展好,这是最大的问题。”山钢集团任浩董事长的话代表了一种权威的态度。# N) R$ s1 a! u! `
或许真的有一天济钢会搬迁,但把三、五十年以后的事拿到今天来认真对待已经没有太大的意义,这与坚信2012年12月21日是世界末日是异曲同工。做强做精主业,转型升级发展,环境和环保再上水平是我们当前最重要和最急迫的工作。邯钢能做到厂区的空气质量比市区还要好,还能再谈搬迁问题吗?如果我们济钢环境和环保问题做好了,让别人说不出话来,让社会知道,我们是负责任的企业。传言会不攻自破,从这个意义上讲,搬迁与否命运掌握在济钢人自己的手里。2 |+ v! a; w+ Z3 F% r& v

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