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2012年12月29日、30日是周六日,正常休息,31号上班一天,然后2013年1月1日至3日放假,从4日开始连续上八天,这样的假期安排被众多网友称为“脑残”。- V( R" W$ v6 U' I+ F
其实2012年12月29日上班,30日、31日与元旦放假三天是比较合理的安排,相信肉食者不至于“脑残”到连这个也想不到,但为什么想到了却不去做呢?# i( O K- y# E i% F; n
体制内凡是做过公文的都知道,这个通知是关于2013年的假期安排,那么它的所有内容应当是2013年年度内的,所以,它决不会去调整2012年度的日期。
5 S$ w! p& `% Q$ \( k体制内的人称之为“严谨”。
4 \1 t3 H2 I1 h2 {, `体制外的人却认为代表着教条、僵化与腐朽。7 ]$ j& l$ p; O1 Y
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1 s: _4 M! y- f2013年节假日安排出炉
4 \& b8 t% t! Z) k; R3 [* }6 A元旦1月1日至3日放假 节后连上8天班
0 `3 w/ ?0 S ~! R7 V春节2月9日至15日放假 全年7个双休日调没了8 N! M/ N- j6 t" A
休假攻略:用年假,换7种超长假期!
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国务院办公厅近日发出关于2013年部分节假日安排的通知。' X0 s7 K' [# l8 f% V
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通知指出,根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:# Q H, Z: d' p
4 S% P! ~2 t; Y& ]' M4 V* Y: e 一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。: P i. X: y3 r2 u1 u( k; n
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二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。
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t$ F# `* u0 D2 ^6 K; w 三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。1 _& {4 S* c7 y/ d& p+ e! F9 P
+ k P/ R* m: g 四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。
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3 f( h t7 m- b 五、端午节:6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。- t% D& Q# g) U* W3 k5 r/ b
& M" s9 q2 Y/ a1 W/ F 六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。
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5 \3 ?/ \4 b5 x2 a 七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
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节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
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4个节日前后要上七八天班
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) ^) P( e) ~7 Z 国务院2013年放假通知一出,网友就开始数假期了:2013年元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋和国庆7个节假日共放假29天(2012年为27天)。
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# u4 p+ _! {- r% h1 T0 U5 \ 不过,29天大半是从星期六、星期天借来的,剔除双休日后假期仍是11天(国家规定,全体公民每年放假11天,儿童等部分公民可额外放假一天或半天)。2013年调整7个星期天为工作日,5个星期六为工作日,而2012年只调整两个星期天、5个星期六为工作日。# e% Y! ^, T3 \7 |8 N+ E1 n2 t
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网友吐槽最多的是“元旦放假”,因为2012年12月29-30日周末休息,31日只上一天班,接着1月1日-3日放3天假,最后1月4-11日连续8日上班,“31日”表示压力很大。
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很多网友打算在2012年的最后一天(12月31日)请假,这样就能享受2012年12月29日到2013年1月3日共6天的假期。
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# w& J( B5 l8 b7 {+ {: T+ Q 昨天,也有单位负责人在网上说,考虑给员工在2012年最后一天放假,让员工享受一个6天长假。
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受到网友吐槽的不仅是元旦假期,2013年的春节、劳动节、端午节这3个节假日的调整结果均有双休日要上班,假期或前或后都要连上七八天班,让不少网友感叹“还不如不休”。& P [" p; t; V0 y$ X+ S, i
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2 D: a5 Q7 O0 n/ A4 B. W+ |% w 在职考研者不得不请假了' F1 S/ Q* X3 F
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昨天公布的2013年假期安排,与公众事先预期有区别,让不少已经做好出行计划的人措手不及。/ N. t/ t" f: b8 s, Q; d
7 z2 {, X6 K" r" X! c 根据安排,2013年元旦假期定为:1月1日至3日放假调休,1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。然而在此之前,包括一些网站及论坛在内,不少网友认为明年的元旦三天假期将会是:2012年12月30日(周日)、2012年12月31日(周一)、2013年1月1日(周二)。
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5 v* @- s6 \0 Z# \8 j5 e# q; x “元旦三天假期为什么都要硬生生地放在工作日里呢?搞得前后两个双休日都要上班?”“这么晚才公布消息,买好的机票要去退了。”“上五天、休两天,上一天、休三天,上八天……后面那个星期真要把人累死了,当中夹着的一天上班也很尴尬。”网友们纷纷吐槽。$ _. |$ O+ V/ l1 a3 \5 b
; l* P% @) J3 Y 同时,有网友指出,根据教育部早前的安排,2013年1月5日和1月6日恰好为考研日,此番调休冲突可能会给考场考务工作的安排带来不少麻烦,在职考研的人更不得不提前做好向单位请假的打算。
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4 v3 g+ x* V4 \ i4 p8 z 春节等4个节假日 小客车免通行费- n0 R7 ?8 L8 N3 I& h4 S
7 T. r( k% ?% l 国务院已同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》。
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0 X" H7 G/ t D; M 根据《方案》,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个节假日,以及上述法定节假日连休日。* u: s( H @# p p, V' L
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免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。0 q, Y4 c) l! U; z! S, N) j
- e2 Z6 ]# D6 I2 s+ V( p6 d# y8 j 免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
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* T: J$ p' i" A7 L' S 免费通行的收费公路范围为:经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。
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不过,各地机场高速公路是否实行免费通行,依然由各省(区、市)人民政府决定。
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交通运输部有关专家说,重大节假日免收通行费后,平均每个人能省下几十元,整体估算一年可让利于民上百亿元。从长期来看,收费减免的情况将越来越多,这是一个趋势,路桥企业利润让位于公共需求不可避免。+ n* S }0 V8 s) ^; b Z) m
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此项政策执行后,不少路桥公司的收益将受到影响。业内人士抱怨,平均下来,一年中节假日的收入占全年的3%到5%,现在四个重大节假日免收费,“实在亏不起”。1 F* f7 Y6 n c* V; c
) _+ K% n0 U4 ^ “我觉得减免过路费肯定是一个趋势,现在只是一个开始。”国家发改委综合运输研究所研究员董焰说,路桥公司的利润未来将越来越薄,但不至于会影响其运营。# \' g1 ^0 h3 ~. {/ g, m
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他建议,将7人以上大客车在节假日的通行费一并免掉,“免费通行政策的导向很明显,只补贴非营利性的个人,但加上营运大型车辆应该影响也不大。”
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* p7 B: _1 P% S5 W; k$ b “一台私家车7人以下,一台大客车30到50人,如果都能免费通行,将惠及更多人。”一位长途汽车公司的工作人员说,“如果大客车免通行费后再对车票打折,乘客不都能享受到实惠了吗?”
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4 Y4 a6 ? I8 Q! p: S$ l8 R2013年没有出现2012年那样春节、元旦假期在同一月份,国庆、中秋假期相连的情况,不过,如果合理分布年假,可以“凑”出不少长假。 ]3 T0 B* X; E3 F0 D& R! k
' I J/ x2 k% _ l. L8 C9 n: d# l 如果你有两天以上的年假,至少可以给自己“制造”一个7天以上的长假。本报整理请假(年假)攻略如下——8 R3 j, N$ W3 }3 w5 @7 u
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# Q; D0 ~- W" l: M* R4 D& a# c- y; D方案一:两天年假换7天长假(两种)$ @. x1 k( [1 Y3 r8 D
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劳动节放假是4月29日至5月1日。如果节后的5月2日(星期四)和5月3日(星期五)这2天能休假,就能将随后到来的双休日(5月4日-5日)囊括进来,串成“3+2+2”的7天长假。
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端午节放假是6月10日至12日。如果节后的6月13日(星期四)至6月14日(星期五)能休假,随后到来的双休日(6月15日-16日)就能囊括进来,串成“3+2+2”的7天长假。 9 Y1 a& i9 [4 _+ X- A: @
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方案二:3天年假换8天长假(两种)1 ]- B0 v9 P6 J2 o( ~$ @# i
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4月1日—3日休3天年假,加上双休日和清明假期,可以凑出3月30日至4月6日的8天长假。! Q+ k+ c, u' I9 B' o
) y2 S! k* y2 a0 u( e 中秋节放假是9月19日至9月21日。如果节前3天(9月16日-18日)休假,那么就能把之前的双休日(9月14日-15日)囊括进来,串成“2+3+3”的8天长假。 ?0 _. @4 u7 M, U5 ?, p- f# Q D
4 l+ `$ m4 q! {1 ]7 h0 Q4 n% l# x 方案三:4天年假换13天长假
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国庆节放假是10月1日至10月7日。如果节后4天(10月8日-11日)能休假,那么就能将随后到来的双休日(10月12日-13日)囊括进来,串成“7+4+2”的13天长假!
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方案四:5天年假换春节14天长假
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3 }1 j9 h+ ^. G' s2 _9 J! J1 U 考虑到春节是最重要的节日,你可以索性在春节前一次休5天年假(2月4日—8日),配上2月9日(除夕)到15日的7天春节假期,再加上2月2日-3日的双休日,一个超长的14天长假(2月2日至2月15日)就出现了。 + r6 L5 f* H8 l3 x8 \+ p7 |
) Z; _0 p' w! ^$ u* v 方案五:7天年假换16天春节长假/ R: e7 t% h. O/ [& S* O- @
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7天春节假期后,再休7天年假(2月16日到2月22日),再加上2月23日-24日的双休日,这样,2月9日到24日的超长假期出炉了,从除夕休息到大年十五,共16天,可以好好陪陪家人了。 4 l; w$ [6 k2 v! s# }. u
; b8 K [- {( @, z" H- v5 W 如果你想同时享受各个方案,那么就要把年假分开请。这在理论上是允许的,《职工带薪年休假条例》第五条规定,“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。”
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不过,这个条款前半截是:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”也就是说,员工分开请年假必须得到单位的同意。 |
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