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2014年又是就业难的一年,一朋友在她公司待了两年了,今年因为工作需求,也要开始面试应聘者,过程差不多,特意跟我说了两个个别事例,我给总结了一下,希望能给找工作的小伙伴们一些帮助。
# C6 M0 b1 y- N8 D5 c0 t- U( A# G 案例一:
+ o8 |# I# c5 e4 k* z L问:为何从现在的公司离职?
4 @8 V8 S, Q# Y2 X- Z5 `; f$ N Y答:现在这家公司氛围不好,会议太多,执行力也很差,对员工不好,经常让我义务加班,还没加班费,让我看不到前景,所以我选择离开。4 W! S1 N' K& r! ?( a
建议:基本上这个问题每个面试的人都会碰到,就Y的回答来说,即使是真实的状况,也不能这样说,不要去说原单位的坏话,容易让用人单位反感。如果你尝试着用感恩的心态去看这个问题,也许你会得到更好的得分。
: Z2 p. }- o% \; R( H* m 案例二:/ B" u0 B; h7 r! {: w" r% w
L问:如果你面试通过,何时能过来上班?2 E! |% @- s2 v; b% f$ d
Y答:随时可以* _3 ? J8 f( {' m/ [
L问:你不是还在职吗?不需要移交吗?
6 P1 Q$ R& i2 W( T* k Y答:这是小事,无所谓的。
: O6 k2 J4 R6 ~4 B* ?3 Y L:。。。。。。(无语中)
0 A% b: Z" ?) d1 f 建议:做事要有始有终,不管在哪里都是,像这样的回答和行为,不管哪个公司都会害怕的。
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这两个问题,相信大家都不陌生,这是最基本的问题,你还记得当时你是怎么回答的?我记得我不是,看来太诚实了反而会不好啊!& e! |& E: B# S0 {7 F, Z% [
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