|
2014年又是就业难的一年,一朋友在她公司待了两年了,今年因为工作需求,也要开始面试应聘者,过程差不多,特意跟我说了两个个别事例,我给总结了一下,希望能给找工作的小伙伴们一些帮助。# g- W2 N0 b" d. d1 K5 L \: y
案例一:$ [. Y% d6 t6 k B- X9 X+ [
L问:为何从现在的公司离职?2 B4 k- f( N, K: t" o# f7 j5 o8 p
Y答:现在这家公司氛围不好,会议太多,执行力也很差,对员工不好,经常让我义务加班,还没加班费,让我看不到前景,所以我选择离开。
& h" \9 K m8 s! Y4 \, L 建议:基本上这个问题每个面试的人都会碰到,就Y的回答来说,即使是真实的状况,也不能这样说,不要去说原单位的坏话,容易让用人单位反感。如果你尝试着用感恩的心态去看这个问题,也许你会得到更好的得分。
, F3 N, q2 L4 Q) @* R. G1 q 案例二:3 D6 n% b" Y# S- @
L问:如果你面试通过,何时能过来上班?5 S0 N! x" i. ~5 ~
Y答:随时可以8 t) ?. I) L8 M0 @! [4 ?5 X
L问:你不是还在职吗?不需要移交吗?
. f" b4 W* t+ [$ z3 a8 D0 p4 L Y答:这是小事,无所谓的。0 N7 C3 p7 t3 s4 q" e
L:。。。。。。(无语中)5 r: V1 {0 L% b2 B
建议:做事要有始有终,不管在哪里都是,像这样的回答和行为,不管哪个公司都会害怕的。
. v8 D; \3 |+ T8 t' H H
, t6 Y. a. z( r% Q+ ^* M% e 这两个问题,相信大家都不陌生,这是最基本的问题,你还记得当时你是怎么回答的?我记得我不是,看来太诚实了反而会不好啊!4 `$ A1 K2 t# y. ^6 E
|
|