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偶朋友提出离职已过三个月,公司霸王条款,至今不肯放人   花正盛开时 发表于 2012-7-30 14:27
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发表于 2012-7-30 14:29:42 | 只看该作者

直接找仲裁,你们肯定赢
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发表于 2012-7-30 14:29:55 | 只看该作者
如果真想走,一个月满就可以走了啊。
' P2 X$ b9 `! K但是有时候人要有感情的,不能说走就走,确实人很难招吧~
" T9 j6 h9 g1 y* s8 {# V1 J; @6 y仁者见仁智者见智呗~
13#
发表于 2012-7-30 14:30:03 | 只看该作者
提前一个月提出书面辞职就可以了,到时管他有没有人,都可以走人
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发表于 2012-7-30 14:30:16 | 只看该作者
可以找劳动仲裁
6 a6 F5 A' U2 w# I4 C, ]4 j不过事先多收集一下有利的证据7 N$ m1 B& X4 ]  N6 R
特别是书面的
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发表于 2012-7-30 14:30:24 | 只看该作者
上班不做事情,吃东西玩游戏,就可以走了吧
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发表于 2012-7-30 14:30:31 | 只看该作者
还不是为了那些医保社保失业证什么的--这些跟人事一点关系都没有啊,你只要去新公司,人力帮你办理的时候自动就会转过来的,失业证干什么用的。直接去上班就好了, m) h) c3 J" r8 I# f8 B5 ]
17#
发表于 2012-7-30 14:30:39 | 只看该作者
提出书面离职一个月可以直接走人,对方不给办理劳动关系转移找劳动局仲裁,你百分百赢的。
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发表于 2012-7-30 14:30:57 | 只看该作者
收集证据直接找劳动局,根本不用废话~之所以现在私企那么欺负人,都是大家不敢“硬”起来的原因~
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发表于 2012-7-30 14:31:08 | 只看该作者
软件公司的工资和保安工资差不多了,还读那么多书,实在令人汗颜
20#
发表于 2012-7-30 14:31:14 | 只看该作者
可以向劳动监察大队投诉。
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