|
16日上午,在济南人力资源市场举行的一场小型招聘会上,山东大厦、人民商场等十余家单位现场招聘130余个基层工作岗位,但尴尬的是,好几家单位一份简历都没收到, 本该熙熙攘攘的招聘会现场,却仅有一名求职者在招聘摊位前咨询,应聘者居然比招聘的人还少。7 u" ]1 A% J6 {# X) L
* i; F2 {2 M, \6 X- O
金九银十的招聘旺季,为何不见年轻人的身影?
5 [; z, M3 ~! j# \( X4 \
( F3 [. r. J: K3 c( o) k 听一些年轻人说,这些工作要么是去商场超市干营业员,要么是到工厂里干工人,再就是出去跑销售,这些活儿都太累了,他们想找一个坐办公室的工作,最好能从事管理工作,所以对招聘会上这些岗位不感兴趣。
+ I9 L8 j, x/ |; `' r/ O5 N8 V
0 ]: B+ \4 e) `% f! L2 b 另一方面:现在求职的专科生、本科生大多都是90后,这些年轻人家庭条件一般都还可以,即使不工作,家里也可以养着他们,而他们觉得上了这么多年学,都想找个舒服活儿,所以不愿意应聘这些基层岗位。
4 {% t- Z4 n9 x. W% o8 |0 B+ L- o
) D3 [( ^% ~! e; G& x 对此,有关专家认为:现在的90后家庭条件都不错,家里不急着他们赚钱养家,而且他们大多具有较高的学历,肯定会对工作也有着较高的要求。6 |+ u/ @$ J1 ]! t( E& [4 H) H
4 C# j' l2 h$ n' _4 `8 i 用人单位应该特别关注年轻人进入单位之后的发展空间和培训规划,让年轻人知道他们通过努力就可以在这个单位取得成功,他们也就愿意到这家单位来工作了。( |; R6 T! F, E. l
1 v; i" p# |+ {9 J- k. ^0 b/ }6 N. a3 ^ 同时,也提醒90后年轻人,不要以为读出大学来就应该去当管理者,事业成功者往往都是从最基层一步一步干起来的。
; s* l/ x5 S) _0 J/ I3 m) U: T8 ?( |) _3 D% Y# c
, f) g$ @8 Z \; x- J' o
; e- X# l0 Z1 p* }4 @, Q: { |
|