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查看:209 回复:1 发表于 2012-12-22 11:58
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 楼主| 发表于 2012-12-22 11:58:57 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式

莱钢建设公司蛀虫李主任 [复制链接]

       听说此人,对领导阳奉阴违,对同事装腔作势,对下属蛮横跋扈,私人花费公家报销,长期公车私用,吃拿卡要拿回扣。对公司领导安排的事情阳奉阴违。作为办公室主任,按说应该多掌握真实情况,给公司领导做出正确决定提供依据。但是他不是协助领导做出正确的决策,而是先揣摩公司领导的想法,怎么能够讨领导欢喜怎么说,溜须拍马,向领导汇报工作,哪怕自己掌握情况明明知道不行,也不向领导提出建议。表面上看是顺应领导,实际上是蒙蔽领导的眼睛。办公室作为公司领导的办事、协调机构,对机关部门和基层单位,应该发挥好沟通、服务功能。而李把公司赋予的权利作为其耀武扬威的工具,脸难看、事难办,装腔作势,协调工作时扯虎皮拉大旗,处处打着公司领导的旗号,以严格管理为幌子,对来办事的二级单位和机关部门百般刁难。导致各基层单位对办公室意见极大,对办公室和公司领导的形象影响极坏。作为领导,李在其管理的部门大搞一言堂,不允许有不同意见,对工作人员蛮横跋扈,工作方式方法野蛮粗暴。工作人员甚至部门副职稍有不顺从他的意见,当场就连讽带刺,工作中就处处设置障碍,穿小鞋,有人是在不能忍受,要求调换部门。明明对各项业务无一精通,却喜欢对工作的过程中评头论足,乱插手,提出的意见让人啼笑皆非。李特别能揽功诿过,领导满意了,他就不允许大家跟领导接触,自己亲自汇报。要是事情因为种种原因,甚至大部分都是因为其瞎指挥造成领导不满意,他就把原因往下属身上推。出了问题,不是首先想怎样解决总结经验教训,而是首先推卸责任,追究责任。李不通过增强自己的业务能力和人格魅力来获得自己下属的尊重,而是通过打压、搞一言堂来树立所谓个人威严。没有一点人情味,按排职工加班、值班从来不给调休,职工家中有急事、甚至有病请假时,李以各种理由不准假。李利用办公室主任的便利,把个人费用都拿到公家报销。李担任办公室主任后,不让任何一个人插手接待和采购工作,每年公司喝那么多酒、送那么多茶,不知道里面有多少肮脏龌蹉。公司公司领导带头上下班乘坐班车。李作为车辆主管部门领导,自己公然违反有关规定,长期占用一辆车供其个人使用。请JS公司领导查清事实,否则领导身边工作人员形象败坏,歪风邪气盛行,对公司领导和公司的形象和威信极大损害!!
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