钢城区培植莱芜四中成教育新“名片”

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　   　    官方消息  2011年，钢城区委、区政府投资930万元为莱芜市第四中学新建科技实验楼，为学校办学创造了良好环境。近年来，钢城区委、区政府加大投资力度，支持学校发展。今年，钢城区把提升莱芜四中教育教学质量列入2012年全区重点工作，振兴莱芜四中，提升钢城教育水平。
    一所好学校就是一个地方的”名片“。莱芜四中作为钢城区唯一的一所地方普通高中，地位举足轻重，其发展水平直接决定钢城教育水平，关系钢城形象。振兴莱芜四中，是钢城经济社会发展的必然要求，它既是实现品牌立校的必然选择，也是提升钢城形象的战略决策。
    学校的振兴和发展，关键在教师。莱芜四中的教师队伍完全具备担当振兴莱芜四中重任的能力和水平。目前，莱芜四中有专职教师220人，学历达标率100%，其中具有研究生学历的教师9人，中级教师138人，高级教师80人，省优秀教师2人，市级优秀教师6人，莱芜名师1人，市级教学能手、学科带头人近30人。这是莱芜四中建校以来学历最高、素质最高、视野最广的一批优秀教师。在不久前进行的全市七所高中参加的优质课评选活动中，学校有7人获一等奖，7人获二等奖，3人获三等奖，获奖人数列全市第二位。
    高中阶段的教育是建立在九年制义务教育基础上的。近年来，钢城区的义务教育得到了又好又快发展，涌现出了一批在全市乃至全省都处于领先水平的学校典型，教学质量一直在全市名列前茅。义务教育为高中教育提供了优质的生源，为莱芜四中再创辉煌奠定了良好的基础。
    钢城区委、区政府一直高度重视莱芜四中的发展。近年来，先后投资4000余万元，建设了教学楼、学生公寓、学生餐厅、教职工住宅，并配套了微机室、多媒体教室等设施。去年，又投资930万元，为四中新建科技实验楼，为学校办学创造了良好环境。当前，钢城区正在对莱芜四中大门及路面进行迁移改造，进一步改善莱芜四中的形象和面貌。
    钢城区明确了振兴莱芜四中的目标。打造一支坚强有力的学校领导班子。不断促进校长专业化发展，进一步完善聘任制、任期目标管理制和年度考核制，抓好学校年轻干部的培养，努力打造一支”有目标、有追求、有能力“的教育管理干部团队。打造一支高素质的教师队伍。不断强化师德师风建设，提高广大教师的职业道德素质。注重培养名师。加大名师引进力度，坚持”走出去、请进来“，强化教师培训工作，深入开展教学新秀、教学能手、学科带头人评选等活动，不断提升教师队伍整体素质。经过不断努力，素质教育和新教育实验成效明显，教育教学质量不断提高。
    强化振兴莱芜四中措施。改革管理体制。大力推进学校管理重心下移，实行校长负责制，全面推行级部管理制。钢城区教育局将组建”莱芜四中工作办公室“，加大对莱芜四中日常教学和内部的管理指导、监督，及时做好协调沟通工作，努力提高学校精细化管理水平。建立有效的分配机制。打破职称聘任后的待遇终身制，探索建立职称进退机制，真正做到多劳多得，充分调动教职工的工作积极性。引入竞争机制。实行全员聘任制和教师进退流转机制，加大对一线优秀教师奖励力度。畅通教师队伍出口，实行末位淘汰，不断激发教师队伍活力。
    落实振兴四中保障。投入保障。积极争取相关政策支持，多渠道筹集资金，扶持莱芜四中发展。从2012年起，每年从教育附加费中拨付专款，作为莱芜四中发展专项资金，努力改善学校的办学条件。生源保障。继续做好义务教育工作，全面提高中小学生的整体素质，努力培养更多更优秀的中小学生；改进对初中毕业班中考的评估办法，加大对莱芜四中提供优秀生源贡献率的权重，出台优惠政策，完善奖励方案，千方百计吸引生源，留住生源。环境保障。强化舆论宣传，充分利用各种宣传媒介，大力宣传钢城区委、区政府振兴四中的决心和力度。同时，全面宣传莱芜四中的成绩和亮点，为莱芜四中的振兴创造良好的舆论环境。