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标题: 莱芜生源高学历人才流失问题 [打印本页]

作者: 就是一个黑 时间: 2012-8-31 09:56
标题: 莱芜生源高学历人才流失问题
有个亲戚研究生毕业后想回莱芜发展，无奈合适的工作太少，也不见由政府引进人才的政策，只好选择外地的国有企业。但家人都在莱芜，很不方便，很难全力发挥。莱芜也有不少国有企事业单位啊，怎么就不见招聘呢？莱芜的小企业扎堆在招莱芜的大学生干农民工的活，有时候在外面说起莱芜来，常常不禁汗颜。我的博士师哥也是莱芜的，莱芜的就业待遇环境政策对他一点吸引力都没有。希望咱莱芜对莱芜户籍的高学历人才制定相关政策，好让我们这些莘莘学子能够挥洒报答家乡的激情热血，也免去亲人相隔，如无根浮萍的漂泊之痛。

作者: 志同道合 时间: 2012-8-31 09:57
本身地方小，没有几个正经企业，机关事业又不好考，估计马上就变成县了！

作者: 邂逅你的心 时间: 2012-8-31 09:57
还不够安排当官的亲戚

作者: 中国人不给力 时间: 2012-8-31 09:57
在莱芜，不要谈什么人才，要谈什么关系。

作者: 口镇二妮子 时间: 2012-8-31 09:58
只要想回莱芜发展的话，一定有机遇和职位，是金子总会发光。埋怨政府没有好政策，抱怨好的企业不招人，挑肥拣瘦，悲情泄愤，实在可怜之极。 ac6@E4 _

作者: 如果、没有如果 时间: 2012-8-31 09:58
目前莱芜人才政策已经相当优惠，肯定比青岛济南强，可是高层次人才还是往大城市挤，小城市对人才的吸引力就是小，不是政策的事，主要还是就业平台、发展前景、城市环境等因素。想家就回来吧，莱芜明天会更好。

作者: 我爱我家 时间: 2012-8-31 09:59
个人感觉，莱芜目前感觉没有像正儿八经干企业的老板，然后莱芜的企业环境不是太好，对人才引进木有吸引力，所以造成现在这种形势。

作者: 下一站幸福 时间: 2012-8-31 10:00
我感觉吧，没啥人才不人才的。莱芜大部分都是中小企业，很多的老板都是急功近利的主，都希望招聘来了接着就能伤感挣钱的，但是却舍不得投入。第一点，莱芜没有科研院所，所以即使有人来了，首先去的是政府，政府容不下了，在考虑国企，国企还不行，才会考虑私企。其实人才发挥最大功效的地方实在企业而不是政府。之所以首先选择政府和国企，主要是条件和待遇的问题。所以莱芜想要考人才带动发展，首先要鼓励企业接受人才，给人才相应的平台和报酬，这方面莱芜在企业引进人才给予补贴方面是有政策的，但是政策的普及面还不太广泛。第二点，人才不来莱芜，甚至莱芜出去的也不愿意回来，是因为感觉上莱芜的发展机会太少，前景渺茫，这方面需要政府下大力气搞基础的建设，搭建平台，跟踪服务，创造条件。所以只有第一点和第二点相结合，才能吸引人才到莱芜来，能来，能留得住，能发挥效能，最终才能创造效益，才能促进莱芜的发展。在人才工作上投入的1块钱，会得到10块钱的回报，这个思想首先要有，政府要有，老板们更有才行。

作者: 塞北的雪 时间: 2012-8-31 10:02
莱芜首先是权利经济其次是金钱经济最后才是。。

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